Живая Параллель 2015: Бутан и Индия. Отзыв участника

Живая Параллель 2015: Бутан и Индия. Отзыв участника

Уникальной особенностью программы МВА «Стратегия» является курс «Развивающее управление и закономерности развития организаций», который проходит в формате  экспедиции «ЖИВАЯ ПАРАЛЛЕЛЬ».

Проект существует и развивается с 2006 года.  За это время участие в экспедиции приняли 6 студентов из Харькова.

В октябре  2015 года состоялась 10 экспедиция «Живая Параллель», прошла она по двум странам — ИНДИЯ и БУТАН.

Предлагаем Вашему вниманию отзыв участника экспедиции «Живая Параллель 2015», выпускника программы МВА ОУ в Харькове, Сергея Песина.

«От «Живой Параллели» впечатлений море! И все хорошие!

Экспедиция была посвящена изучению закономерностей развития культуры организаций. И, как следствие, мы хотели понять, как же этой культурой управлять.
Индия была выбрана организаторами, как пример культурного разнообразия: за неделю мы посетили и хай-тэк силиконовую долину Бангалора, и кришнаитский храм, и ашрам философа Шри Аурбиндо в Пондичерри, и уникальный свободный город Аурвиль.
Бутан же совсем не похож своей культурой на все то, что довелось увидеть раньше. Очень удивили темпы его развития: при том, что в 1970-е это была практически средневековая страна. Невероятная по красоте природа, добродушные люди, буддийские святые места, неспешное течение времени — в Бутан хочется обязательно вернуться.

Каждый день Андрей Теслинов проводил интересные занятия, открывая нам теорию развития культуры, применяя ее к увиденному в экспедиции. Для всей группы полученные опыт и знания, действительно, сформировали четкую модель формирования, роста, развития культуры. Сейчас пробуем использовать это на практике. Инструмент этот, на мой взгляд, является очень действенным средством управления, открывает самые интересные возможности.

Если подытожить, то «Живая параллель» полностью оправдала мои ожидания, а во многом и превзошла их. Я получил:
— незабываемые впечатления от увиденных новых стран и культур,
— модель создания и управления культурой организации,
— духовное развитие,
— общение с интереснейшими людьми. Каждый участник экспедиции является по-своему уникальной и развитой личностью и в целом, и как руководитель.

Спасибо, что благодаря MBA-центру Стратегия я смог получить такой опыт!