Семинар «Оплата труда на основе KPI»

Семинар «Оплата труда на основе KPI»

22 января в МВА-центре «Стратегия» состоялся семинар «Оплата труда на основе KPI: «за» и «против».

Тема оказалась довольно актуальной для харьковский компаний. Это подтверждает и количество участников — 30 человек (собственники и директора, HR-менеджеры, финансовые директора, руководители проектов и направлений), и вопросы, с которыми они пришли на семинар:

  • в чем сущность системы оплаты на основе KPI?
  • является ли система оплаты по KPI эффективным способом мотивации сотрудников?
  • какие факторы необходимо учитывать при создании системы оплаты?
  • как организовать процесс внедрения KPI?
  • оценка работы ключевых сотрудников, как их мотивировать, чем стимулировать?
  • когда нужна система оплаты по KPI и каковы условия ее применимости?
  • а когда использование оплаты по KPI нецелесообразно?

В ходе презентации тьютора и групповых дискуссий были найдены ответы на перечисленные вопросы. Одним из результатов семинара стало понимание путей улучшения имеющихся систем оплаты труда, а также желание более глубокого изучения темы оплаты труда.
Учитывая эти пожелания, мы решили провести еще один семинар. На этот раз темой станет «Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда». Планируемая дата семинара — 11 марта, следите за нашими анонсами.