Круглый стол «Мотивация в управлении проектами: проблемы из практики и их решения»

Круглый стол «Мотивация в управлении проектами: проблемы из практики и их решения»

Проведение Круглых столов стало доброй  традицией нашего учебного центра. Обсуждение актуальных тем и вопросов  ежемесячно собирает за круглым столов студентов и выпускников программы из различных отраслей бизнеса, их коллег и сотрудников.

Второй Круглый стол цикла «Управление проектами» был проведен 10 августа и был посвящен обсуждению практических примеров мотивации в проекте.

Участники круглого стола рассмотрели две ситуации по мотивации в проектной команде из практики наших студентов.

Доклады по своей проблемной ситуации представили:

  • Евгений Холодный, региональный руководитель продаж компании «ОдессаВинПром», выпускник МВА ОУ-ЛИНК 2012 г.
  • Юрий Орлов, коммерческий директор НПП «Укргазгеоавтоматика», студент программы «Профессиональный Диплом по менеджменту» ОУ Великобритани.

В роли модератора Круглого стола выступил тьютор МИМ ЛИНК Виталий Пилипенко, независимый консультант по менеджменту и логистике.

Участники Круглого стола  активно обсуждали представленные кейсы, делились своим опытом и способами выхода из трудной ситуации, предлагали  варианты решения проблемных ситуаций.

В ходе первой части был рассмотрен Проект внедрения нового подхода в оценке деятельности временного персонала компании, отрасли FMCG.

Автор кейса, Евгений Холодный, по результатам обсуждения отметил:  «Дискуссия, по предложенной мной проблематике позволила сделать полезные и практичные выводы, для улучшения моей управленческой практики:
1. При анализе результатов проекта, необходимо разграничивать подрядчиков на подрядчика-организацию и подрядчика-исполнителя;
2. Формирование целей в рассмотренном контексте должно носить краткосрочный характер;
3. Неоправданные ожидания от внедренного проекта связаны с высокой конкуренцией на рынке труда промоперсонала, что не способствует передаче ответственности за конечный результат от компании-заказчика к компании (лицу) — подрядчику.

Особо хотелось бы отметить, что, в рамках подготовки к дискуссии, мной был подготовлен анализ причин неудач проекта, с точки зрения Теории Ожидания, предложенной авторами Сертификатного Курса Открытого Университета. Согласно этого анализа, такие факторы, как справедливость отношений, внешнее вознаграждение, способности и навыки предопределили сложности и проблемы в реализации проекта.

Таким образом, кроме рекомендаций коллег, полученных в ходе Круглого стола, важной составляющей стала корреляция практических выводов и теоретического анализа неудачи проекта. Данное наблюдение еще раз демонстрирует практичность материалов курсов МВА ОУ, а также полезность Круглых Столов, как способа обмена менеджерскими навыками и применения теорий на практике.»

Вторая ситуация, рассмотренная участниками круглого стола была посвящена сложной и многоаспектной проблеме мотивации производственного персонала.

«Хочу выразить свою признательность за предоставленную возможность в рамках круглого стола привлечь к обсуждению интересующих меня проблем относительно повышения мотивации производственного персонала в процессе реализации проектов широкую профессиональную аудиторию из студентов и преподавателей ЛИНКа. Подобный способ рассмотрения и решения конкретных бизнес-задач до сих пор лично мною не применялся, о чем сожалею.
Круглый стол позволил услышать мнение обширной целевой профессиональной аудитории по интересуюшему меня вопросу. Особую ценность представляет тот факт, что в обсуждении принимали участие руководители всех управленческих уровней организации, осуществляющих хозяйственную деятельность в различных отрослях промышленности.
Это позволило проанализировать проблему под различными, порой неожиданными, углами, учесть интересы различных заинтересованных сторон и сгенерировать ряд реальных управленческих рекомендаций по решению поставленной задачи. Подобный формат мероприятий позволяет привлекать к обсуждению конкретных вопросов лишь ту целевую аудиторию, для которой обсуждаемые вопросы насущны и актуальны.»

Юрий Орлов, коммерческий директор НПП «Укргазгеоавтоматика»

Участники встречи отметили эффективность такого формата и предложили и на последующие Круглые столы выносить обсуждение конкретных практических ситуаций.